Как действовать против собственных менеджеров?

Дата публикации: 27.01.2016

Зачастую собственник бизнеса оказывается в несмешной ситуации, когда его собственный менеджмент действует против него. Подобная ситуация складывается тогда, когда менеджеры, с одной стороны, могут претендовать на полный контроль над бизнесом, то есть, попросту хотят его забрать. А с другой стороны, такое положение возникает тогда, когда бизнесмен слишком сильно заинтересован в сохранении статус кво своего хорошо зарабатывающего детища и боится отдать его другим управляющим. В таком случае чаще всего складывается ситуация, когда менеджеры пытаются украсть как можно больше средств из кармана собственного хозяина. Бороться с этим странным процессом достаточно сложно. Известный психотерапевт М.Е.Литвак замечал, что плох тот начальник, который не готов в любой момент уволить всех подчиненных и работать самостоятельно. В этом критерии лежит глубокая истина, потому что только в том случае, если глава компании или собственник не связан со своими менеджерами и не дорожит ими лично, у него есть шанс избавиться от их претензий на его кошелек и на его компанию.
Возможность “увода” бизнеса – это более серьезная проблема, борьба с которой должна быть заложена еще на самых первых этапах, когда формируется структура собственности принятия решений. Очень многие предприниматели оставляют это решение вопроса на будущее, не слишком заботясь о том, что случиться, когда денег станет больше. Это опасно, особенно, если у структуры несколько собственников и есть инвесторы, которые могут претендовать на значительную долю компании. В таком случае реальный создатель бизнеса в самый решительный момент может оказаться не у дел. Чтобы этого не случилось, следует проследить, чтобы соответствующие юридические права, в частности, и на долю компании были четко зафиксированы документально. Право распоряжения уставным имуществом, а также всеми активами должно быть закреплено за собственником, тогда как за инвесторами – только право на определенную часть совокупных активов без права принятия решений. В случае развития компании и ее становления необходимо тщательно следить за тем, чтобы полнота контроля за новыми ресурсами и департаментами также оставалась в одних руках, а документы подтверждали право собственности на растущий бизнес. Для успокоения всех аппетитов желательно выплачивать дивиденды, потому что без них каждый из собственников или инвесторов начинает сомневаться в том, зачем он вкладывал средства в это предприятие?

Наши специалисты в зависимости от задач Вашего бизнеса посоветуют наиболее подходящую программу 1С * для Вас.

box-1C купить программы версии 1С

Задайте вопросы нашим специалистам по телефонам:
8 (495) 978-27-50, 8 (495) 943-17-50, 8 (495) 943-18-50